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中浩公司团委立足“三重点九坚持”扎实推进青年安全工作
2021-01-27

为深入贯彻落实集团公司和股份公司“两会”精神,中浩公司团委结合当前疫情防控和安全生产“两手抓、两不误”的要求,以“三重点九坚持”为抓手,全面推进2021年青年安全工作,助力中浩公司实现全年安全生产“三零”目标。

一是重点营造安全生产氛围。坚持每季度开展一次以青年安全为主题的摄影视频征集活动,以鼓励青年员工参与为主、奖励评级为辅。将活动中征集到的照片、短视频进行筛选剪辑,利用“中浩之声”微信公众号进行宣传展示,同时,将质量高、寓意好的作品向上级公司积极推荐;坚持用好传统平台和新媒体两个宣传平台。定期更新集控中心青年安全文化宣传阵地牌板内容和“员工笑脸墙”的照片,在安全生产月、119消防日以及青年安全技术比武等重要时间节点,用宣传牌板、电子屏、易拉宝等多种方式营造处热烈浓厚的青年安全氛围。在新媒体方面,充分利用“中浩之声”微信公众号平台,将优秀青年“两员”事迹、安全生产小贴士等内容制作成秀米文档发布;坚持利用公司团委“团宣”的笔名每半年撰写一封致青年的一封信,全面分析当下企业面临内情外势、时刻为青年员工绷紧安全生产这根弦。

二是重点严明安全生产红线。坚持做好青年“两员”月度综合检查工作,对“三违行为、安全隐患、生产过程中的小难题”进行集中分析整改,对发现的问题不满足于处理了事,坚持做到追本溯源,举一反三,同样的错误绝不在同一个人、同一个班组出现两次;坚持不定期进行“零点行动”检查,以夜班青年员工股劳动纪律、出勤情况为检查重点,对发现睡岗、脱岗、班中开小差的青年敢说敢管、坚决处理,时候及时做好被处理青年的思想疏解工作,在引以为戒的同时,鼓励他们放下思想包袱;坚持开展“安全隐患全员查”群治群安活动。由公司团委牵头,以各团支部、青安岗为依托,联合党群工作部、安全管理部以及生产技术部等多部门,在全公司范围内开展安全隐患大排查活动,鼓励青年员工用审视的眼光,转换思路,发现问题,将员工反馈上来的隐患在立行立改基础上,以季度为单位由评审委员会进行评审打分,择优奖励。

三是重点提升安全生产能力。坚持开展好团干部、青年“两员”月度上站培训制度,本着“疫情防控和安全生产”两手抓、两手硬的原则,做到各项工作不能因疫情防控而停滞不前。中浩公司团委在做好防控工作的基础上,科学谋划、统筹安排、灵活应变,将原先月度集中培训,改为季度分批次培训,缩小班容量,增加课时内容,同时,将青年政治理论学习和安全管理知识培训合并,在保证培训内容不减的基础上减少员工聚集程度和聚集频次;坚持团委联合安全管理部以季度为单位推出青年安全线上课堂,将行业内最新安全生产知识、信息,最新事故案例制作成微信小课堂,鼓励全体青年利用业余时间进行学习,强化记忆;坚持定期与不定期相结合的方式进行检查考核,做到“学习”与“评估”并进。公司团委与党群工作部联合,用好一岗双述抽测,安全理论知识上机考核等机制,将月度上站培训、微信小课堂等内容融入到考核中,实现闭环管理。